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企業(yè)文化，涵蓋著企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展宗旨、管理制度、安全環(huán)保理念、員工培訓(xùn)、員工文化生活等。提到企業(yè)文化，往往人們感覺到很寬泛，以至于方法不多，實際上，企業(yè)文化的建設(shè)應(yīng)從大處著眼，從小處入手，以春風(fēng)化細雨的姿態(tài)發(fā)展企業(yè)文化，構(gòu)建特色企業(yè)文化，通過企業(yè)文化引領(lǐng)員工的進步，引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展。

如今，在琿春紫金，正是堅持著管理文化、安全文化、員工文化三方入手，企業(yè)文化建設(shè)呈現(xiàn)出勃勃生機態(tài)勢。無論是企業(yè)文化的哪一部分，都離不開員工的參與，都離不開員工的認同。所以，員工文化建設(shè)成為企業(yè)文化構(gòu)建的重要一環(huán)。通過創(chuàng)新員工文化建設(shè)平臺，拓寬員工文化發(fā)展渠道，不但能活躍企業(yè)文化發(fā)展氛圍，還能豐富員工的業(yè)余文化生活，加強員工之間的溝通交流，讓廣大員工感受到大家庭的溫暖與幸福，不斷培育積極向上的企業(yè)文化。

通過開展豐富多彩的企業(yè)文化建設(shè)活動，在員工工作生活之間，就能夠漸漸地感受到紫金文化的魅力與光輝，真實地感受到“‘以人為本，追求卓越’，‘企業(yè)、員工、社會協(xié)調(diào)發(fā)展’……”的企業(yè)文化不是贊歌，而是寫在紫金人“艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新”的征途中，是印在紫金人身上實實在在的東西，她正化成許許多多紫金人做人做事的自覺行為。

企業(yè)文化具有超越性，需要不斷豐富、累積、沉淀。企業(yè)經(jīng)管管理的很多方面需要企業(yè)文化來推動，她貫穿在企業(yè)管理、生產(chǎn)、經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)在各級人員的工作交往中，但企業(yè)文化的目標之一就是讓全體員工心情舒暢，行為高效，目標統(tǒng)一，賦予感恩。豐富多彩的企業(yè)文化創(chuàng)建活動，正是公司關(guān)懷、愛護、呵護、幫助員工的一種方式，更是豐富和詮釋自身企業(yè)文化的一種方式。